تكتسي دراسة موضوع تسير الموارد البشرية أهمية بالغة باعتبار أن أي مشروع عصرنة أو تحديث لمؤسسة أو إدارة يجب أن يركز على العامل البشري بالدرجة الأولى. فالكثير من الدول قطعت أشواط متقدمة في مجال تسير مواردها البشرية باعتمادها على كل ما هو مفيد من أبحاث نظرية وتقنيات عملية، فأصبحت تتوفر على إدارات فعالة تواكب التغيرات الاقتصادية والاجتماعية والسياسية الحاصلة بها
Popular Posts
-
إدارة الموارد البشرية ودورها في إنجاز استراتيجية المنظمة كان من نتائج العولمة أنْ وضعت المنظمات (الشرك...
-
Human Resource Management بحث في تســــيـير المــوارد البشــرية فن تسيير الموارد البشرية المبحث الأول: مدخل إلى دراسة وظيفة تسيير ا...
-
مكونات الأجر Composants de salaire مكونات الأجر: 1. أجرة المنصب: تكون أجرة المنصب من سبعة عناصر أساسية هي: الأجر الأساسي ٬ ...
-
الاستقطاب في إدارة الموارد البشرية Human Hesources الاستقطاب 5/1 مقدمة: بعد الانتهاء من عملية التخطيط للموارد البشرية...
-
تخطيط القوى العامله والإختيار والتعيين 1. تخطيط القوى العامله: 1.1 الأ هداف: · تصميم ومتابعة وتحديث الخرائط التنظيمية لش...
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment