تكتسي دراسة موضوع تسير الموارد البشرية أهمية بالغة باعتبار أن أي مشروع عصرنة أو تحديث لمؤسسة أو إدارة يجب أن يركز على العامل البشري بالدرجة الأولى. فالكثير من الدول قطعت أشواط متقدمة في مجال تسير مواردها البشرية باعتمادها على كل ما هو مفيد من أبحاث نظرية وتقنيات عملية، فأصبحت تتوفر على إدارات فعالة تواكب التغيرات الاقتصادية والاجتماعية والسياسية الحاصلة بها
Popular Posts
-
Communication in the management of human resources الاتصال في تسيير الموارد البشرية *مقدمة *تعريف الاتصال *مكونات عملية الاتصال *...
-
ديناميكية الجماعات في تسيير الموارد البشرية إن الانسان كائن عضوي نفسي اجتماعي فهو يعيش بالجماعة و فيها و بين أحضانها . لذلك يرى علماء النف...
-
مكونات الأجر Composants de salaire مكونات الأجر: 1. أجرة المنصب: تكون أجرة المنصب من سبعة عناصر أساسية هي: الأجر الأساسي ٬ ...
-
الاستقطاب في إدارة الموارد البشرية Human Hesources الاستقطاب 5/1 مقدمة: بعد الانتهاء من عملية التخطيط للموارد البشرية...
-
التطور نحو تسيير الموارد البشرية مقدمة عادة ما يتم تجميع أنشطة إدارة الأفراد في وحدة تنظيمية رئيسية يطلق عليها إدارة شؤون الأفراد أو ...
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment