تكتسي دراسة موضوع تسير الموارد البشرية أهمية بالغة باعتبار أن أي مشروع عصرنة أو تحديث لمؤسسة أو إدارة يجب أن يركز على العامل البشري بالدرجة الأولى. فالكثير من الدول قطعت أشواط متقدمة في مجال تسير مواردها البشرية باعتمادها على كل ما هو مفيد من أبحاث نظرية وتقنيات عملية، فأصبحت تتوفر على إدارات فعالة تواكب التغيرات الاقتصادية والاجتماعية والسياسية الحاصلة بها
Popular Posts
-
الاختيار والتعيين في عملية التوظيف عملية الاختيار: هي الامتداد الطبيعي لوظيفة تخطيط الموارد البشرية في المنظمة بحيث أن النتائج المترتبة ع...
-
العامل I . المعرفة المهنية المطلوبة يقيس هذا العامل المعرفة النظرية والخبرة العملية اللازمة لتطبيق تلك المعرفة المطلوبة للوظيفة المعرفة ا...
-
تخطيط القوى العامله والإختيار والتعيين 1. تخطيط القوى العامله: 1.1 الأ هداف: · تصميم ومتابعة وتحديث الخرائط التنظيمية لش...
-
فعالية القيادة الإدارية في إدارة الموارد البشرية HR إن القيادة هي جوهر العملية الإدارية وقلبها النابض، والقائد الإداري هو الذي ي...
-
مفهوم محاسبة الموارد البشرية لقد ظهرت مفاهيم وتعريفات عديدة لمحاسبة الموارد البشرية كل منها ارتكز على جانب من الجوانب التي تمثلها المو...
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment