تكتسي دراسة موضوع تسير الموارد البشرية أهمية بالغة باعتبار أن أي مشروع عصرنة أو تحديث لمؤسسة أو إدارة يجب أن يركز على العامل البشري بالدرجة الأولى. فالكثير من الدول قطعت أشواط متقدمة في مجال تسير مواردها البشرية باعتمادها على كل ما هو مفيد من أبحاث نظرية وتقنيات عملية، فأصبحت تتوفر على إدارات فعالة تواكب التغيرات الاقتصادية والاجتماعية والسياسية الحاصلة بها
Popular Posts
-
Communication in the management of human resources الاتصال في تسيير الموارد البشرية *مقدمة *تعريف الاتصال *مكونات عملية الاتصال *...
-
الاستقطاب في إدارة الموارد البشرية Human Hesources الاستقطاب 5/1 مقدمة: بعد الانتهاء من عملية التخطيط للموارد البشرية...
-
مكونات الأجر Composants de salaire مكونات الأجر: 1. أجرة المنصب: تكون أجرة المنصب من سبعة عناصر أساسية هي: الأجر الأساسي ٬ ...
-
ا لأداء ومحدداته في إدارة الموارد البشرية الأداء ومحدداته : الأداء نشاط يعكس الأهداف والوسائل اللازمة لتحقيقها ويرتبط بالمخرجات التي ت...
-
B ooks in Human Resource Management كتب في تسيير الموارد البشرية كتابان عن ادارة الموارد البشرية بالانجليزية : http://www.4sh...
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment