تكتسي دراسة موضوع تسير الموارد البشرية أهمية بالغة باعتبار أن أي مشروع عصرنة أو تحديث لمؤسسة أو إدارة يجب أن يركز على العامل البشري بالدرجة الأولى. فالكثير من الدول قطعت أشواط متقدمة في مجال تسير مواردها البشرية باعتمادها على كل ما هو مفيد من أبحاث نظرية وتقنيات عملية، فأصبحت تتوفر على إدارات فعالة تواكب التغيرات الاقتصادية والاجتماعية والسياسية الحاصلة بها
Popular Posts
-
الاستقطاب في إدارة الموارد البشرية Human Hesources الاستقطاب 5/1 مقدمة: بعد الانتهاء من عملية التخطيط للموارد البشرية...
-
التحفيز المعنوي وكيفية تفعيله في القطاع العام الحكومي العربي تأليف : د . محمد مرعي مرعي الفئة الموضوعية : الإدارة الحكومية الناشر : الم...
-
الحوافز مقدمة: الحوافز المشجعة للأداء المتميز تحقيق حاجات في الكيان البشري عميقة وتشعره بأنه إنسان له مكانة وأنه مقدر في عمله، واهتم...
-
بناء السيرة الذاتية بشكل الأحترافي Building a professional CV مقدمة: اعلم أن السيرة الذاتية ليست مجرد وثيقة تحتوى على تفاصيل أكاديمية ...
-
فعالية القيادة الإدارية في إدارة الموارد البشرية HR إن القيادة هي جوهر العملية الإدارية وقلبها النابض، والقائد الإداري هو الذي ي...
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment